В среду (15.06.2022) компания Clockster провела еще один вебинар для владельцев бизнеса и индонезийских HR. Темой этого вебинара было «Как повысить продуктивность сотрудников». На этот раз компания Clockster пригласила специалиста по персоналу и управлению бизнес-процессами Эзу Хазами.

Продуктивность сотрудников: способствующие и препятствующие факторы

На этом вебинаре Эза Хазами рассказал, что на продуктивность сотрудников влияет несколько факторов, таких как рабочая среда, ценности, созданные компанией, здоровье сотрудников и проводимое обучение.

По словам Эзы, развитию продуктивности сотрудников мешают следующие факторы:

• Некомфортная рабочая среда
• Большое количество бюрократии в компании
• Отсутствие эмпатии
• Использование «старого способа» управления сотрудниками
• Нет поддержки инноваций
• Не установлены ценности

Как наращивать продуктивность

Спикер предлагает несколько решений, с помощью которых можно повысить продуктивность, особенно с точки зрения управления персоналом.

Например, путем четкого и структурированного общения, отказа от системы микроуправления, обучения ценностям компании, установления реалистичных сроков выполнения задач, проведения обучения и оценки, а также а также справедливое продвижение по карьерной лестнице.

Clockster поможет повысить продуктивность

На этом вебинаре Эза рекомендует использовать HR платформу управления сотрудниками для облегчения планирования, например, HR-платформу Clockster.

Как Clockster может помочь повысить производительность сотрудников?

• Clockster упрощает корпоративную бюрократию
• Внутренняя коммуникация компании проходит более гладко, потому что коммуникационная платформа в Clockster предназначена для управления сотрудниками
• Помогает распределять, контролировать и видеть ход выполнения задач, назначенных каждому сотруднику, обеспечивая прозрачность работы.

Кроме того, Clockster имеет интегрированную систему, которая включает в себя расписания, посещаемость и расчет зарплаты, что упрощает управление сотрудниками.

Приглашаем Вас посмотреть повтор этого вебинара, чтобы получить более полную информацию по вышеуказанной теме. Нажмите здесь, чтобы перейти к видео.

Будем рады видеть Вас на следующем вебинаре!