-
Akuisisi Bisnis: Due Diligence itu Penting
Akuisisi bisnis atau membeli perusahaan dapat menjadi peluang investasi yang menguntungkan bagi pengusaha dan investor yang ingin memperluas operasi bisnis mereka atau memasuki pasar baru. Namun, proses membeli perusahaan itu rumit dan membutuhkan proses due diligence yang menyeluruh. Pada artikel ini, kami akan mengeksplorasi alasan mengapa due diligence penting saat mengakuisisi perusahaan dan memberikan beberapa […]
-
Pengalaman Pengguna Clockster: KickAvenue
Simak penjelasan pengalaman pengguna Clockster, KickAvenue, salah satu retail sepatu premium ternama di Indonesia.
-
Cara Mencegah Salah Hitung Payroll
Bagaimana menangani proses penggajian agar tidak terjadi salah hitung payroll. Optimalkan penggajian Anda, buat lebih mudah dan cepat.
-
Bangun Kepercayaan Melalui Payroll
Mengapa transparansi gaji sangat penting untuk bangun kepercayaan dan beberapa langkah sederhana yang dapat Anda ambil untuk mencapainya.
-
Payroll Di Masa Depan: Top Trend
Dalam artikel ini, kami akan membahas trend payroll yang akan meningkatkan level rekrutmen dan retesi Anda.
-
Bagaimana Cara Menggunakan Sistem Kontrol Akses Biometrik?
Cara menggunakan sistem kontrol akses biometrik untuk pengembangan bisnis: alasan mengapa perusahaan Anda membutuhkan perangkat biometrik.
-
Cara Dapat Pengakuan Saat Kinerja Tidak Diapresiasi
Anda bekerja dengan keras, tetapi usaha Anda tidak dapat pengakuan? Mari cari tahu mengapa ini terjadi dan bagaimana cara memperbaikinya!
-
Webinar Gratis : Manajemen Karyawan Untuk Bisnis Kecil
Clockster akan mengadakan webinar gratis pada hari Rabu, 24 Agustus 2022 dengan CEO Adminku Consulting, Jaka Indriyansyah sebagai pembicara.
-
Payroll Online Untuk Bisnis Kecil
Manfaat beralih ke payroll online untuk bisnis kecil, bagaimana cara beralih ke proses penghitungan payroll secara gratis.
-
Mengapa Payroll Otomatis Lebih Baik?
Payroll otomatis dan manfaatnya dalam bisnis: 3 alasan mengapa menggunakan sistem payroll otomatis lebih efisien.
-
Mengapa Mengatur Jadwal Karyawan Itu Penting?
Wawasan tentang pentingnya manajemen jadwal karyawan, serta tips tentang cara meningkatkan produktivitas dengan penjadwalan yang tepat.
-
Cegah Karyawan Burnout Dengan Jadwal Efisien
Bagaimana cara membuat jadwal kerja yang efisien, dan apa yang perlu diingat untuk mencegah burnout pada karyawan: 4 tips sederhana.
-
Webinar Clockster – Bagaimana Cara Memilih Karyawan Yang Tepat Untuk Bisnis Anda
Simak rangkuman webinar Clockster 20 Juli 2022: Bagaimana Cara Memilih Karyawan Yang Tepat Untuk Bisnis Anda’ di sini!
-
5 Kalkulator Payroll Online Terbaik
Tinjauan singkat 5 platform SDM berbeda yang menawarkan kalkulator payroll sebagai bagian dari layanan mereka. Cek selengkapnya di sini!
-
Cara Membangun & Meningkatkan Produktivitas Karyawan
Rangkuman webinar Clockster: Cara Membangun & Meningkatkan Produktivitas Karyawan, 15 Juni 2022 bersama Eza Hazami.
-
Webinar: Pengaruh Automasi Absensi – Produktivitas Hingga Peningkatan Profit
Simak rangkuman Webinar Clockster, Pengaruh Automasi Absensi: Produktivitas Hingga Peningkatan Profit di sini!
-
Sinkronisasi Jadwal Kerja, Absensi, Dan Payroll Di Clockster
Jadwal kerja, absensi, dan payroll yang saling terintegrasi akan memudahkan pekerjaan staf HRD. Clockster punya solusinya, cek di sini!
-
Webinar: Transformasi clockster Jadi HR SuperApp
Untuk pertama kalinya, kami menyiarkan live streaming di Indonesia. Jangan lewatkan kejutan dan berita terbaru yang kami siapkan untuk Anda!
-
Permainan Indoor untuk Karyawan: Biar Makin Kompak
Selain mencairkan suasana, permainan indoor untuk karyawan juga dapat digunakan untuk membangun keakraban. Berikut permainan uniknya!
-
Struktur Organisasi: Pengertian, Fungsi, Jenis dan Cara Buat
Pengertian struktur organisasi adalah suatu sistem yang mendefinisikan hierarki atau kedudukan pekerja di suatu perusahaan. Pahami fungsinya.
-
Benefit Adalah: Pengertian, Bentuk & Jenisnya untuk Karyawan
Benefit adalah kewajiban yang diberikan perusahaan untuk menunjang karyawan. Apa saja bentuknya? Simak ulasan lengkap benefit karyawan dari Clockster!
-
7 Inspirasi Permainan Indoor untuk Karyawan agar Lebih Kompak
Selain mencairkan suasana, permainan indoor untuk karyawan juga dapat digunakan untuk membangun keakraban. Temukan 7 permainan uniknya di sini.
-
7 Sistem Absensi Karyawan yang Efektif untuk Perusahaan
Bingung memilih sistem absensi karyawan agar aktivitas di perusahaan lebih efektif dan efisien? Cek rekomendasinya di sini, dari manual sampai digital ada!
-
Apa itu Blue Collar? Ini Bedanya dengan Pekerja White Collar
Blue collar adalah istilah untuk karyawan yang aktivitas kerjanya membutuhkan tenaga atau kekuatan fisik. Begini perbedaan blue collar dan white collar.
-
Buka Cabang Usaha: 7 Hal Yang Perlu Disiapkan
Ada banyak faktor yang perlu Anda pertimbangkan sebelum memutuskan buka cabang usaha baru. Baca dan pelajari di sini!
-
4 Contoh Cover Letter Bahasa Indonesia & Inggris Berkualitas
Cover letter adalah berkas yang pertama kali dilihat oleh perekrut saat melamar kerja. Cek contoh cover letter berkualitas di sini.
-
Problem Solving Adalah Hal Mudah, Ikuti Langkah Berikut!
Kemampuan melakukan problem solving adalah hal yang sangat diperlukan saat berbisnis. Pelajari tahap problem solving di sini.
-
Memiliki Skill Leadership Adalah Keharusan Bagi Pebisnis
Dalam bisnis, leadership adalah skill yang harus dimiliki. Pelajari ciri-ciri dan selengkapnya tentang leadership di sini.
-
4 Contoh Surat Keterangan Karyawan Sesuai Kepentingan
Surat keterangan karyawan seringkali diterbitkan perusahaan untuk berbagai keperluan pekerjaannya. Simak fungsi dan contohnya di sini!
-
Benefit Adalah: Pengertian, Bentuk & Jenisnya untuk Karyawan
Benefit adalah kewajiban yang diberikan perusahaan untuk menunjang karyawan. Apa saja bentuknya? Simak ulasan lengkap benefit karyawan dari Clockster!
-
Manajemen Karyawan Dengan Sistem Online
Salah satu hal penting yang harus diperhatikan pebisnis adalah manajemen karyawan. Temukan detail tentang manajemen karyawan di sini.
-
Kaizen Adalah Cara Tepat Mengembangkan Bisnis
Strategi pengembangan bisnis dengan prinsip kaizen adalah salah satu cara yang terbukti baik untuk kemajuan usaha. Baca selengkapnya di sini.
-
Ekspansi Bisnis: Kapan Saat Yang Tepat?
Ekspansi bisnis adalah tahap dimana bisnis berada di puncak pencapaian dan mencari ruang untuk berkembang lebih jauh. Baca selengkapnya.
-
Human Resources Development: Pengertian Dan Tugasnya
Human Resources adalah posisi yang penting dalam perusahaan. Simak pengertian, fungsi hingga skill yang dibutuhkan untuk menjadi HR.
-
Perencanaan Karir: Begini Pengertian, Langkah, dan Tipsnya
Perencanaan karir adalah proses untuk mengenal potensi diri sendiri untuk menentukan pilihan karir. Begini tips melakukannya agar sukses.
-
Perhitungan Lembur & Upah sesuai Peraturan Pemerintah
Perhitungan lembur adalah bekerja >40 jam seminggu. Begini cara menghitung upah lembur berbeda untuk jam pertama, kedua dan hari libur.
-
Apa itu Headhunter? Ini Tugas, Gaji dan Beda dari Outsourcing
Headhunter adalah penyedia layanan perekrutan tenaga kerja untuk perusahaan. Begini cara kerja dan perbedaan headhunter dengan outsourcing.
-
Blue Collar: Perbedanya dengan Pekerja White Collar
Blue collar adalah istilah karyawan yang pekerjaannya membutuhkan tenaga dan kekuatan fisik. Begini perbedaan blue collar dan white collar.
-
Otomatisasi Perkantoran: Manfaat hingga Tujuannya
Otomatisasi perkantoran adalah pemanfaatan alat elektronik untuk berkomunikasi secara formal maupun informal. Berikut tujuan dan alatnya.
-
Sense of Belonging: Cara Meningkatkannya di Tempat kerja
Sense of belonging adalah rasa memiliki di tempat kerja. Hal ini penting karena berkaitan dengan motivasi karyawan. Baca selengkapnya.
-
Manajemen Perubahan: Pengertian, Tujuan, dan Contohnya
Manajemen perubahan adalah upaya untuk mencapai keberhasilan sebuah perubahan baru dalam organisasi. Simak artikel lengkapnya di sini.
-
HSE Adalah Jaminan Penting Bagi Karyawan
HSE adalah singkatan dari Health, Safety, Environment, yaitu sistem untuk memastikan terlaksananya lingkungan kerja sehat, aman, dan nyaman.
-
Multitasking Adalah: Pengertian, Fungsi dan Cara Melakukan
Multitasking adalah istilah untuk pelaksanaan tugas ganda dalam waktu bersamaan. Simak strategi cara multitasking yang tepat di sini.
-
Slip Gaji Karyawan Sederhana dan Cara Membuatnya
Slip gaji karyawan adalah bentuk transparansi pemberian gaji oleh perusahaan pada pegawai. Begini format dan cara membuatnya.
-
Mengenal Jenis-Jenis Budaya Kerja yang ada di Perusahaan
Budaya kerja adalah konsep yang berkembang di perusahaan sehingga menjadi kebiasaan dan pedoman untuk bekerja. Kenali berbagai jenisnya di sini.
-
Contoh Cover Letter Dalam Bahasa Indonesia & Inggris
Cover letter adalah berkas yang pertama kali dilihat oleh perekrut saat melamar kerja. Cek contoh cover letter berkualitas di sini.
-
Self Development dan 8 Cara Membangunnya
Self development or personal development is a process of building new skills and learning new things in order to improve oneself.
-
Etika Bisnis: Tujuan dan Contoh Penerapannya
Etika bisnis adalah pedoman yang mengatur tindakan dalam kegiatan bisnis agar sesuai dengan norma yang berlaku. Simak selengkapnya di sini.
-
KPI (Key Performance Indicator): Jenis & Penerapan
(Key Performance Indicator) KPI adalah alat ukur untuk evaluasi kinerja dan keefektivitasan perusahaan. Begini penerapannya.
-
Cover Letter adalah Surat Pengantar Melamar Kerja, Ini Isinya
Cover letter adalah berkas lamaran kerja yang berisi kualifikasi diri yang menarik perhatian perekrut. Cek format isi, dan contohnya di sini.
-
Apa itu Perencanaan SDM? Ini Metode, Tujuan & Manfaatnya
Tujuan perencanaan SDM adalah untuk mengidentifikasi kebutuhan pegawai demi memaksimalkan kinerja mereka dalam mencapai target.
-
Analisis SWOT: Pengertian, Cara Membuat dan Contoh Analisis
Analisis SWOT adalah metode evaluasi dari Strengths, Weaknesses, Opportunities, dan Threats. Pahami tentang analisis SWOT di sini.
-
Struktur Organisasi: Pengertian, Fungsi, Jenis dan Cara Buat
Pengertian struktur organisasi adalah suatu sistem yang mendefinisikan hierarki atau kedudukan pekerja di suatu perusahaan. Pahami fungsinya.
-
Ketenagakerjaan: Permasalahan dan Solusinya Adalah…
Ketenagakerjaan adalah konsep yang membahas tentang tenaga kerja sebelum, saat, dan setelah masa kerja. Bagaimana maksudnya? Cek di sini.
-
Perusahaan Manufaktur: Karakteristik dan Contohnya
Perusahaan manufaktur adalah bisnis yang mengolah bahan baku mentah menjadi barang jadi dalam skala besar. Ini informasi lengkapnya.
-
Pengertian Job Description dan Bedanya dari Job Specification
Job description adalah informasi lengkap tentang peranan sebuah jabatan. Kenali perbedaan job description dan job specification di sini!
-
Work Life Balance: Pengertian dan Alasan Mengapa Ini Penting
Work Life Balance adalah keseimbangan kehidupan karir dan pribadi. Manfaatnya yaitu meningkatkan produktivitas individu. Ini infonya.
-
Apa itu Freelance? Pengertian dan Hal-Hal Seputarnya
Apa itu Freelance? Freelance adalah pekerjaan lepas tanpa kontrak jangka panjang dan memiliki jam kerja fleksibel.
-
Bisnis Model Canvas: 9 Elemen Penting dan Cara Buat
Bisnis model canvas adalah strategi perencanaan bisnis menggunakan bagan yang terdiri dari 9 elemen penting. Begini cara membuatnya.
-
General Affair Adalah: Kualifikasi, Fungsi, dan Tugasnya
GA atau General Affair adalah salah satu profesi yang penting dalam perusahaan. Simak tugas apa yang harus GA kerjakan selengkapnya di sini.
-
Mengenal Apa itu HRIS dan Manfaatnya bagi Perusahaan
HRIS adalah singkatan dari Human Resources Information System yang membuat pengelolaan data karyawan lebih efektif. Cek manfaatnya di sini.
-
Take Home Pay Adalah: Definisi & Cara Menghitung yang Tepat
Take Home Pay adalah jumlah pendapatan seorang karyawan dari tempatnya bekerja. Simak pengertian dan cara menghitung take home pay di sini.
-
Apa itu Outsourcing? Pengertian, Contoh, dan Keuntungannya
Outsourcing adalah cara memanfaatkan tenaga kerja pihak ketiga untuk keperluan perusahaan. Begini keuntungannya bagi perusahaan.
-
4 Jenis Kontrak Kerja Karyawan yang Wajib Dipahami Pelamar
Kontrak kerja karyawan adalah dokumen yang berisi ketentuan dan aturan kerja untuk pemberi kerja dan pekerja dalam periode tertentu.
-
Knowledge Management Adalah: Pengertian & Manfaatnya
Knowledge management adalah metode menganalisa, menyimpan, menjelaskan, dan mendistribusikan pengetahuan pada organisasi atau perusahaan.
-
Kompensasi Adalah: Penjelasan Lengkap
Pengertian kompensasi adalah segala bentuk pemberian, fisik atau nonfisik, oleh perusahaan ke karyawan. Tujuannya adalah mengapresiasi dan memotivasi.
-
Surat Pengalaman Kerja: 3 Contoh Cara Buat
Surat pengalaman kerja adalah dokumen penting saat melamar pekerjaan karena membuktikan kompetensi Anda. Temukan contoh dan cara buatnya di sini.
-
Unpaid Leave Adalah: Dasar Hukum & Cara Hitungnya
Unpaid leave adalah cuti diluar tanggungan perusahaan sehingga karyawan diizinkan tidak bekerja selama waktu tertentu. Bagaimana dan apa ketentuannya?
-
Mengenal Personal Assistant: Siapa dan Apa Tugasnya?
Personal assistant adalah tangan kanan direktur, bertugas untuk mengatur urusan pekerjaan hingga pribadi. Lantas apa saja tanggung jawabnya?
-
Manajemen Kinerja: Pedoman Dasar
Manajemen kinerja adalah strategi berupa komunikasi antar karyawan dan atasan yang dilakukan secara kontinyu demi mencapai tujuan bersama.